Política

Câmara de Vereadores realiza sessão solene em homenagem às Mulheres Empreendedoras

Olá Jornal
março10/ 2026

A Câmara de Vereadores realizou na noite desta segunda-feira, 09, uma Sessão Solene em homenagem às Mulheres Empreendedoras 2026, reconhecendo trajetórias de dedicação, trabalho e contribuição para o desenvolvimento da comunidade. A cerimônia destacou mulheres que, por meio do empreendedorismo, constroem histórias de superação, geração de renda e fortalecimento da economia local.

A cerimônia, já tradicional no Parlamento Municipal, busca valorizar histórias que representam o protagonismo feminino no município. Mais do que destacar trajetórias individuais, a homenagem simboliza o reconhecimento do papel das mulheres na construção de uma sociedade mais justa, solidária e humana.

Cada homenageada foi indicada por um vereador, valorizando iniciativas e exemplos que inspiram a sociedade. Neste ano, serão reconhecidas:
·         Carla Regina Marques – Mais Saúde
Proponente: vereador Everton Carlos Dias (PDT)
·         Carla Franco Decker – Styly Confecções
Proponente: vereador André Puthin (Republicanos)
·         Carmen Gartner – Recanto Animal e LavUp
Proponente: vereadora Alessandra Ludwig (PDT)
·         Cristiane de Anastácio Gomes – Mercado Popular
Proponente: vereador Nilson Lehmen (MDB)
·         Cristiani da Silva Liota – Cristal Confecções
Proponente: vereador Ezequiel Stahl (PL)
·         Daniela Righetto Schuch Nascimento – Hotel Guest, Guest Grill e Hotel Terra do Chimarrão
Proponente: vereador Jeferson Schwingler (PP)
·         Eliane Fátima Silveira – Restaurante Luar
Proponente: vereadora Luciana Scheibler (PDT)
·         Fernanda Beatriz Klock Vieira – Restaurante D’Casa
Proponente: vereadora Sandra Wagner (PSB)
·         Jéssica Viana – Viana Areia, Brita e Cia
Proponente: vereador Eduardo Luft (PDT)
·         Loni Ana Heck Giehl – Loni Variedades
Proponente: vereador Nelsoir Battisti (PSD)
·         Loni Bergmann Ruppenthal – Loni Calçados
Proponente: vereadora Dra. Sandra Silberschlag (PP)
·         Loren Danelon – Loja Original
Proponente: vereador Diego Wilschick (PP)
·         Lusita Maria Rech Konzen – Fruteira 7 de Setembro
Proponente: vereador Gerson Ruppenthal (PDT)
·         Marines Roberta Cetolin Cassuli – Sercon
Proponente: vereador Gilberto dos Santos (MDB)
·         Sidônia Kramer – Vendas da Sidônia
Proponente: vereador Alberto Sausen (Podemos)

Política

Vereadores de Venâncio Aires aprovam redução de carga horária para servidores com filhos com deficiência

Olá Jornal
março09/ 2026

Na sessão da Câmara de Vereadores de Venâncio Aires realizada nesta segunda-feira, 09, os parlamentares analisaram oito matérias, entre projetos de lei, resoluções e moções. Um projeto foi aprovado em regime de urgência, autorizando a prorrogação por seis meses de um contrato temporário de Analista Ambiental, aprovado em 2024. A prorrogação ocorre por conta da demanda de serviços na área e na fiscalização.

Entre os destaques da pauta esteve a aprovação do Projeto de Lei do Executivo nº 008/2026, que concede horário especial com redução de até 50% da carga horária a servidores celetistas do município que tenham filho com deficiência ou dependência. A medida busca permitir que os pais acompanhem tratamentos médicos e terapias necessários ao desenvolvimento da criança, sem prejuízo salarial e sem necessidade de compensação de horas.

Outro projeto aprovado autoriza a contratação temporária de um professor de História com carga horária de 20 horas semanais. A contratação poderá ocorrer por meio do aproveitamento de candidatos aprovados em concurso público ou, de forma excepcional, por processo seletivo simplificado, com vigência até novembro de 2028.

APOIO 

Na área de desenvolvimento econômico, foi aprovado o Projeto de Lei do Executivo nº 019/2026, que altera dispositivos da Lei nº 6.851/2021, responsável por instituir a Política de Incentivo à Participação de Empresas Locais em Feiras Setoriais. A  proposta estabelece que o benefício será concedido apenas a empresas sediadas em Venâncio Aires e constituídas há mais de dois anos.

Além disso, a lei aprovada passa a permitir que o subsídio seja repassado diretamente às empresas beneficiadas, mediante assinatura de um Termo de Compromisso com o município e posterior prestação de contas com documentos fiscais e contratos relacionados à participação na feira, como a locação de estande. A mudança busca desburocratizar o processo, facilitar a participação em eventos nacionais e internacionais e fortalecer o desenvolvimento econômico local, sem gerar aumento de despesas para o município.

MOBILIDADE

Durante a sessão, também foi aprovado o Projeto de Resolução nº 008/2026, de autoria do vereador Nelsoir Battisti (PSD), que institui na Câmara a Frente Parlamentar de Planejamento e Mobilidade Urbana. O grupo terá como objetivo promover estudos, debates e ações voltadas ao aprimoramento da mobilidade urbana em Venâncio Aires, podendo realizar audiências públicas, solicitar estudos técnicos e firmar parcerias com instituições e entidades da sociedade civil.

MOÇÕES

Além dos projetos, os vereadores aprovaram duas moções de apelo. A primeira, apresentada pelo vereador Dudu Luft, solicita ao governo do Estado a ampliação do número de candidatos convocados para o Teste de Aptidão Física (TAF) do concurso da Polícia Civil do Rio Grande do Sul, com o objetivo de reforçar o efetivo policial no estado e também em Venâncio Aires.

Já a segunda moção, assinada por todos os vereadores, foi encaminhada ao presidente da República, ministros, Congresso Nacional e ao FUNDEB, solicitando a criação de subsídios e mecanismos financeiros que garantam o pagamento e a equiparação salarial dos monitores da educação infantil, conforme previsto na legislação federal recente.

Dia a Dia

Sine de Venâncio Aires divulga vagas de empregos disponíveis nesta semana

Olá Jornal
março09/ 2026

A agência FGTAS/Sine de Venâncio Aires atualiza as oportunidades de empregos disponíveis nesta semana. As vagas são para empresas da Capital do Chimarrão e da região. Interessados devem comparecer na unidade instalada junto ao espaço Venâncio Empreendedor, na rua Tiradentes, número 1060. Informações podem ser buscadas também pelo telefone/whats: 2183-0742.

CONFIRA AS VAGAS DISPONÍVEIS:

ABATEDOR

Não é necessário experiência. 

ABATEDOR DE AVES

Não é necessário experiência.

ABATEDOR DE AVES E SUÍNOS

Ensino fundamental completo. 

Disponibilidade para trabalhar em Lajeado – RS. 

AGENTE FUNERÁRIO

Para turno dia e noite, ter CNH

AGENTE DE PREVENÇÃO DE RISCOS
Não é necessário experiência.

AJUDANTE DE MOTORISTA

Não é necessário experiência.

AJUDANTE DE PROCESSO DE TABACO

Não é necessário experiência. 

Empresa de Santa Cruz do Sul

AJUDANTE DE REDE

Disponibilidade de horários

ARRECADADOR

Experiência em atendimento

ATENDIMENTO AO CLIENTE

Atendimento ao público.

ATENDENTE DE FARMÁCIA

Experiência na área de atendimento

ATENDENTE DE FARMÁCIA

Não é necessário experiência

ATENDENTE DE LOJA

Não é necessário experiência

Disponibilidade de horários

ATENDENTE DE PADARIA

Experiência na área

ASSISTENTE DE VENDAS

Não é necessário experiências

Para comércio, horário do fechamento.

ASSISTENTE DE QUALIDADE

Experiência é um diferencial

ASSISTENTE DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
CNH b
Disponibilidade para viajar

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Disponibilidade de horários

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Vaga para jovem aprendiz

AUXILIAR DE CARGA E DESCARGA

Vaga safrista

AUXILIAR DE CONSERVAÇÃO DE RODOVIAS

Para trabalhar na Rodovia.

AUXILIAR DE COZINHA/ATENDENTE

Necessário condução própria

AUXILIAR DE COZINHA

Não é necessário experiência.

Disponibilidade de horários. 

AUXILIAR DE COZINHA

Experiência é um diferencial

AUXILIAR DE DEPÓSITO

Preferencialmente curso de empilhadeira.

AUXILIAR DE ESCRITÓRIO

Experiência, parte administrativa,contábil

AUXILIAR DE ESTOQUE

Não é necessário experiência

AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO

Desejável experiência. 

AUXILIAR DE HIGIENIZAÇÃO 

Setor frigorifico

AUXILIAR DE INSTALAÇÃO DE SISTEMAS DE SEGURANÇA

Não é necessário experiência

AUXILIAR DE LIMPEZA

Não é necessário experiência.  

AUXILIAR DE LIMPEZA

Experiência na área

AUXILIAR DE LOJA

Experiência é um diferencial

AUXILIAR DE MARCENARIA

Não é necessário experiência

AUXILIAR MARMORISTA
Nao necessita experiência

AUXILIAR DE MECÂNICO

Experiência na função

AUXILIAR MULTIFUNCIONAL

Não é necessário experiência

AUXILIAR OPERAÇÕES LOGÍSTICAS

Não é necessário experiência

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Vagas  para turnos e diaria

Empresa possui transporte

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Fumageira, destala de fumo

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Vaga para ramo fumageiro

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Não é necessário experiência. 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Não é necessário experiência. 

Vaga para Frigorifico. 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Não é necessário experiência. 

Condução própria. 

Vaga para Ervateira.  

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Não é necessário experiência. 

Área de costura. 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Com experiência em lixadeira e esmilhadeira. 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Não é necessário experiência. 

Vaga para a cidade de Cruzeiro do Sul – RS. 

Possui transporte fretado gratuito ou paga auxílio combustível.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Experiência em polimento e fundição. 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Experiência é um diferencial. 

Área artefatos de cimento.  

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Não necessita experiência. 

Empresa possui 3 turnos. 

Vaga para a cidade de Estrela – RS. 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Experiência é um diferencial. 

Setor de Madeiras. 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Vaga para serraria, montagem, pallet

Turno do dia ou noite

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Necessário experiência em Metalúrgica.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO 

Não necessita experiências.

Setor frigorífico.

Vaga para Garibaldi – RS. 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Não necessita experiência.

Setores de expedição, acabamento, rebarbação, moldagem, vazamentos e modelaria.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Não necessita experiência. 

Vaga para o setor de refrigeração. 

AUXILIAR DE RH

Experiência em rotinas administrativas

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Montagem de estandes

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Limpeza e organização de ambiente externo

Cuidar da horta, animais…

AUXILIAR DE SERRALHEIRO

Não é necessário experiências

AUXILIAR TÉCNICO

Não é necessário experiências

AUXILIAR DE VENDAS

Não é necessário experiência

BALCONISTA

Experiência em atendimento

CAIXA 

Desejável experiência.  

Vaga para a cidade de Mato Leitão. 

Auxilio combustível. 

CAIXA

Desejável experiência. 

Disponibilidade de horários.  

Vaga para Mercado.

CAIXA

Experiência na função

CASEIRO/SERVIÇOS GERAIS

Experiência em a fazeres do campo. 

Com moradia. 

Cidade de Portão – RS.

CALÇADISTA

Não é necessário experiência

CALDEIRISTA

Com experiência

CALDEREIRO SOLDADOR

Experiência 

Curso NR 35

CAMAREIRA

Horário: 15h às 23h

Possui condução própria

CAMAREIRA

Não é necessário experiência

CHACREIRO
Ter experiência em lidar com gado e cavalos

COBRADOR
Ensino medio completo
Disponibilidade de horários

COMERCIAL

Experiência em atendimento ao público

CONSULTOR(A) DE ÓTICA

Experiência em vendas

CONSULTOR DE VENDAS EXTERNO (PAP)

Experiência em vendas

CONTROLE DE QUALIDADE

Transporte próprio,conhecimentos básicos em word

COORDENADOR DE ESTOQUE

Ensino Médio;
Experiência em estoque e vendas será um diferencial

COSTUREIRA
Não é necessário experiência comprovada em costura.

COSTUREIRA/REVISORA

Experiência é um diferencial. 

COSTUREIRA/REVISORA

Experiência em reta e overlock.

Benefícios ofertados pela empresa: assiduidade, prêmio por produção.

COZINHEIRA

Experiência na função

DESCARGA DE CAMINHÃO
Não necessita experiencia

ELETRICISTA

Possuir CNH B e ensino medio completo

Curso de elétrica predial e industrial

ELETRICISTA/ AUXILIAR

Experiência é um diferencial

ELETRICISTA INDUSTRIAL

Experiência é um diferencial.

ELETRICISTA MANUTENÇÃO INDUSTRIAL

Técnico em eletricidade,eletrotècnica ou áreas afins, NR 10

EMPACOTADOR

Não é necessário experiência.

ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO

Experiência , superior completo
Disponibilidade para viagens, CNH B

ESTÁGIO 

Cursando Direito a partir do oitavo semestre

Turno manhã ou tarde

EXPEDIÇÃO

Experiencia na área 

FISCAL DE LOJA

Experiência na função

FATURAMENTO

Conhecimento em notas e atendimento ao cliente

Vaga para dia e noite

FRENTISTA

Com experiência. 

Atendimento ao cliente e abastecimento de veículos.  

FRENTISTA

Com experiência. 

Disponibilidade de horários.   

Condução própria. 

FRESADOR
Ensino medio completo
Curso na área e experiencia comprovada

GARÇOM/GARÇONETE 

Com experiência. 

Para finais de semana

MANOBRISTA

Não é necessário experiências

MARKETING

Conhecimento básico na área

MECÂNICO AUTOMOTIVO

Experiencia comprovada
Ensino fundamental completo

MECÂNICO

Conhecimento manutenção e equipamentos industriais

MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO

Para cidade de Lajeado

MECÂNICO INDUSTRIAL

Conhecimento solda, lixa, cortar ferro

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO 

Experiência na área

MECANICO DE MANUTENÇÃO

Mecanico de manutenção frota pessada

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO 

Experiência na área

Vaga para a cidade de CRUZEIRO DO SUL – RS. 

Possui transporte fretado gratuito ou paga auxílio combustível.

MECANICO DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL
Conhecimento na area ou curso técnico

MONTADOR

Experiência na função,curso SENAI ou equivalente

MONTADOR

Responsável pela linha de montagem do carretel

MONTADOR/INSTALADOR 

Desejável experiência.

MONTAGEM E ACABAMENTO DE CALÇADOS

Não é necessário experiências

Para Arroio do meio

MONTAGEM DE EVENTOS

Montagem de cenários, disponibilidade para finais de semana

MONITORA

Estar cursando pedagogia

MOTORISTA

Para frigorifico CNH C/D

MOTORISTA

Com experiência.

Vaga para setor de alimentos (coleta e entrega)

CNH C.

MOTORISTA OPERADOR DE BETORNEIRA

Transporte e entregas de concretos

OPERADOR DE EMPILHADEIRA

Experiência, curso de empilhadeira

OPERADOR DE EMPILHADEIRA
Ter NR11

OPERADOR DE ETE

Experiência, CNH B

OPERADOR DE INJETORA

Experiência na área

OPERADOR DE LASER CNC

Necessário ter o curso
Ensino médio completo

OPERADOR DE TRATOR

Vaga para construção civil

Experiência na área

OPERADOR DE MÁQUINA

Experiencia é um diferencial

OPERADOR DE USINAS
Necessita experiencias

PADEIRO/AUXILIAR

Disponibilidade de horários

PEDREIRO/SERVENTE

Experiência em obras.

PORTARIA(POSTO DE INSPETORIA)

Trabalhar na portaria,recepção , recepcionar e entregar alunos

PCD são bem vindos

PROJETISTA ELÉTRICO

Curso técnico ou superior em elétrica ou automação industrial

RASTELEIRO

Vaga para construção civil

Experiência é um diferencial

REPOSITOR

Com ou sem experiência.

REPOSITOR

Com ou sem experiência. Para Mato Leitão

REVISORA

Não é necessário experiências

SERRADOR

Experiência 

SERRALHEIRO

Fabricação de estruturas metálicas

SERVENTE / PEDREIRO

Vaga para construção civil

Experiência é um diferencial

SERVIÇOS GERAIS

Não é necessário experiência

SERVIÇOS GERAIS

Para posto de gasolina

SOLDADOR MIG
Ter experiencia comprovada

SOLDADOR

Atividades de solda para manutenção e fabricação de máquinas e equipamentos industriais.

Com experiência na área

SOLDADOR

Necessário experiência.

SOLDADOR/AUXILIAR

Experiência é um diferencial

SUPERVISOR DE AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL

Formação em engenharia, cursos na áreas relacionadas

SUPORTE TÉCNICO

Ensino Médio Completo. Experiência na área será um diferencial.

TÉCNICO ELETRÓNICA

Com experiência, CNH B

TÉCNICO – INSTALAÇÃO E REDE

CNH B, não é necessária a experiência.

TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Experiência na área, registro ativo

TORNEIRO MECÂNICO

Conhecimento ou curso técnico

TORNEIRO MECÂNICO

Necessário experiência.

Vaga para a cidade de Cruzeiro do Sul – RS 

Possui transporte fretado gratuito ou paga auxílio combustível.

VENDEDOR 

Experiencia é um diferencial

VENDEDOR

Experiência em vendas
Ensino médio completo

VENDEDORA

Necessário experiência

VIGILANTESDF

Reciclagem em dia

Informática básica

VIGILANTES 

Ensino médio completo
Reciclagem  em dia

VAGAS ATUALIZADAS EM  06/03/2026

Dia a Dia

Semana começa com chuva na maior parte do RS e temperaturas amenas

Olá Jornal
março09/ 2026

A semana começa com instabilidade em grande parte do Rio Grande do Sul, com previsão de chuva em diversas regiões do estado nesta segunda-feira (9). Há possibilidade de precipitações localmente fortes em alguns pontos.

De acordo com a previsão do tempo, o dia começa com sol entre nuvens na maior parte do território gaúcho, mas a nebulosidade aumenta ao longo das horas. Já nas primeiras horas da manhã pode chover em áreas do Oeste do estado e, no decorrer do dia, a instabilidade deve se espalhar para a maior parte do Rio Grande do Sul, com exceção de pontos mais ao Sul.

A segunda-feira também marca o início da queda nas temperaturas, influenciada por uma massa de ar frio que atua no Sul e no Leste do estado. Com isso, o dia terá temperaturas amenas a agradáveis. Em Porto Alegre, por exemplo, a máxima prevista é de 25°C.

Região dos Vales

Na Região dos Vales, a segunda-feira será de céu parcialmente nublado, com o sol aparecendo em alguns momentos, mas com predomínio de nuvens e possibilidade de pancadas de chuva irregulares ao longo do dia. A mínima prevista é de 18°C e a máxima de 27°C, com chance de 70% de chuva e acumulado de até 8 mm. Pela manhã, as temperaturas seguem amenas e pode ocorrer nevoeiro isolado, enquanto a tarde será agradável.

Previsão para os próximos dias

Na terça-feira (10), o dia começa com muitas nuvens e chuva irregular na região. No entanto, ao longo do dia o tempo melhora, com intervalos de sol, principalmente à tarde. As temperaturas variam entre 17°C e 26°C, com chance de 80% de chuva e acumulado de 5 mm.

Na quarta-feira (11), as temperaturas ficam entre 19°C e 29°C, com possibilidade de chuva e períodos de instabilidade ao longo do dia.

Na quinta-feira (12), a previsão indica mínima de 19°C e máxima de 26°C, com 80% de chance de chuva e acumulado de até 8 mm.

Já na sexta-feira (13), o tempo segue instável, mas com temperaturas mais elevadas, variando entre 19°C e 31°C e possibilidade de 4 mm de chuva.

A tendência é de tempo firme no sábado (14), quando não há previsão de chuva. As temperaturas devem ficar entre 20°C e 31°C, com presença de sol.

Dia a Dia

20 mil pessoas prestigiam a 4ª edição do Festival Gastronômico Cultural de Venâncio Aires

Olá Jornal
março08/ 2026

Encerrou na noite deste domingo, 8 de março, o 4ª Festival Gastronômico Cultural de Venâncio Aires. A programação gratuita iniciou na sexta-feira, 6 de março, e movimentou o Parque Municipal do Chimarrão ao longo de três dias.
 
20 mil pessoas passaram pelo espaço durante o evento, que reuniu gastronomia à base de proteína animal, chope artesanal das quatro cervejarias venâncio-airenses, apresentações musicais e a exposição de artesanato e produtos da agroindústria familiar. O público também pôde aproveitar atrações voltadas para toda a família, como o Espaço Kids e atividades culturais.
 
Entre os destaques da programação estiveram os shows musicais e as experiências gastronômicas que valorizaram a produção local. A feira de artesanato e a participação de agroindústrias familiares também contribuíram para movimentar o Parque do Chimarrão e ampliar as oportunidades de divulgação e comercialização para pequenos empreendedores do município.
 
Outro momento de grande participação do público foi a realização da 2ª edição da Parrilla dos Vales, que reuniu chefs e diferentes preparos de carne, reforçando a proposta do Festival de valorizar a gastronomia à base de proteína animal, uma das matrizes econômicas em crescimento em Venâncio Aires.
 
De acordo com um dos organizadores, Mateus Becker, a avaliação da quarta edição é extremamente positiva. Além do grande público, o evento superou as expectativas em relação à participação da comunidade e à movimentação dos expositores, consolidando o Festival Gastronômico Cultural como um dos principais eventos gastronômicos do calendário local.
 
“Estamos extremamente satisfeitos com essa edição. O público, mais uma vez, lotou o Parque do Chimarrão, e desfrutou de uma gastronomia farta com expositores de Venâncio e também de outras cidades do Estado. Além disso, recebemos um feedback muito positivo dos expositores do artesanato e das agroindústrias, que registraram aumento nas vendas em comparação aos anos anteriores”, salienta.
 
O Festival Gastronômico Cultural é uma realização da Afenachim e da Prefeitura de Venâncio Aires, com apoio do Governo do Estado do Rio Grande do Sul.

Fotos: Cristian Frantz/Traço D

Educação

Ensino privado lidera crescimento de matrículas em Venâncio Aires

Olá Jornal
março07/ 2026

O número de matrículas na Educação Básica em Venâncio Aires apresentou variações moderadas entre 2021 e 2025, mantendo estabilidade no volume total de estudantes, mas com mudanças importantes na distribuição entre as redes de ensino. Os dados do Censo Escolar indicam que, enquanto a rede estadual reduziu gradualmente seu contingente e a municipal oscilou dentro de uma margem estreita, o ensino privado registrou crescimento consistente no período.

No cenário estadual, o Rio Grande do Sul voltou a registrar retração no número de estudantes. Em 2025, o Estado perdeu 38,4 mil matrículas em relação a 2024, uma redução de 1,75%, configurando o segundo ano consecutivo de queda. No Brasil, a diminuição foi de 2,33%, com exceção de Roraima e Santa Catarina, que apresentaram leve crescimento. Segundo o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), a redução está associada ao envelhecimento da população, à queda na taxa de natalidade e à diminuição do número de crianças e adolescentes em idade escolar, além da melhora nos índices de reprovação e da redução da distorção idade-série.

Em Venâncio Aires, a rede estadual passou de 5.217 matrículas em 2021 para 4.950 em 2025, mantendo trajetória de leve retração ao longo dos anos. A rede municipal, por sua vez, apresentou crescimento entre 2022 e 2024, quando atingiu 5.159 matrículas, recuando discretamente para 5.130 em 2025, o que indica estabilidade na oferta pública local. A rede federal registrou a maior oscilação no período, com queda acentuada entre 2021 e 2024, de 770 para 447 matrículas, e recuperação parcial no último ano, chegando a 487 estudantes.

O destaque do período é o avanço do ensino privado. Em 2021, a rede particular contabilizava 2.023 matrículas. O número subiu para 2.054 em 2022, avançou para 2.150 em 2023, manteve-se próximo disso em 2024, com 2.136, e registrou crescimento expressivo em 2025, alcançando 2.201 estudantes. No comparativo de cinco anos, o aumento foi de 178 matrículas, o que representa expansão de 8,79%.

Entre 2024 e 2025, o crescimento de matrículas na rede particular alcançou 3,04%. Esse crescimento pode estar relacionado a diferentes fatores, como a busca por propostas pedagógicas específicas, ampliação da oferta de ensino integral, investimentos em infraestrutura e tecnologia educacional, além de uma possível migração de parte das famílias da rede pública para a privada. Mesmo em um cenário estadual de retração, o desempenho do segmento privado em Venâncio Aires indica fortalecimento da rede particular no município.

No panorama geral, os dados mostram que, embora o total de matrículas permaneça relativamente estável, há uma redistribuição interna entre as redes de ensino. O avanço do setor privado contrasta com a leve retração da rede estadual e sinaliza mudanças no perfil da demanda educacional local, acompanhando transformações demográficas e sociais observadas em todo o Estado.

FOTO: Divulgação/Ascom Seduc

Dia a Dia

Anvisa vai abrir processo regulatório para produtos emergentes como sachês de nicotina

Olá Jornal
março07/ 2026

A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) vai abrir processo regulatório para produtos fumígenos emergentes como sachês de nicotina. O tema consta na agenda regulatória de 2026/27 e tem como objetivo “empoderar as pessoas com informações para fazer as melhores escolhas em saúde”. Sachês de nicotina são pequenas bolsas colocadas sobre a gengiva e fazem parte do grupo de novos produtos para consumo.

De acordo com a agência reguladora, o crescimento destes novos produtos justifica a discussão. “Os produtos fumígenos, em decorrência da sua natureza precípua, são produtos fortemente regulamentados. Em decorrência disso, têm surgido novos tipos de produtos que possam modificar o cenário atual do mercado consumidor. Desta forma, o monitoramento regular das evidências científicas sobre esse produtos fumígenos emergentes permite que se garanta os mais adequados critérios técnicos para a elaboração de regulamentos sobre o tema”, afirma.

O tema tem previsão de passar pela Análise de Impacto Regulatório e também por Consulta Pública. Possui como setores afetados cidadãos – consumidores e usuários, setor regulado – micro e pequenas empresas, microempreendedor individual, Sistema Nacional de Vigilância Sanitária – Vigilâncias Estaduais ou Municipais, profissionais que desempenham atividades relacionadas aos macrotemas de atuação da Anvisa, inclusive profissionais de saúde, comunidade acadêmica, órgãos de controle externo ou outros órgãos de governo.

EXPERIÊNCIA SUECA
As bolsas de nicotina surgiram a partir do snus sueco, que é um sachê de tabaco. O snus aliado a uma estratégia de saúde pública com a regulamentação de outros produtos como cigarros eletrônicos, colocou a Suécia mais perto do status de ‘livre de fumo’, com uma taxa de tabagismo de 5,3%. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS) uma nação é considerada ‘livre de fumo’ ao atingir 5% de tabagismo. A taxa do Brasil é de em torno de 12%. A média da União Europeia é de 23,5%.

Na Suécia, o produto impulsionou a queda no tabagismo em ambos os sexos, com um aumento de quase 200% nas taxas de abandono do tabagismo entre as mulheres. As mortes por câncer de pulmão em homens são 61% menores do que a média da União Europeia, enquanto a mortalidade geral por câncer é 34% menor.

O mercado global de sachês de nicotina está em rápida expansão, com um crescimento composto anual superior a 29% e vendas que dispararam de 292 milhões de unidades em 2018 para mais de 20 bilhões em 2023. Em 2024, o mercado foi avaliado em cerca de US$ 5,39 bilhões, com projeção de crescimento exponencial até 2030.

FOTO: Janine Niedermeyer/Arquivo Olá

Dia a Dia

BAT Brasil reforça presença feminina no campo e na ciência

Olá Jornal
março07/ 2026

A representatividade feminina nas operações da BAT Brasil vem ganhando força em diferentes áreas. Em cinco anos, o número de orientadoras agrícolas cresceu 600%, passando de 4 para 28 profissionais, movimento que reflete a estratégia estruturada de valorização, capacitação e abertura de espaço para mulheres no campo.

A companhia investe em formação técnica, desenvolvimento de lideranças e disseminação de tecnologias nas propriedades rurais, com apoio de parceiros como o Serviço de Aprendizagem Rural, vinculado à Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA). Iniciativas como o Programa ELA (Empoderamento e Liderança no Agro) fortalecem a atuação das orientadoras agrícolas, ampliando seu protagonismo na tomada de decisão e na gestão das atividades no campo. Além disso, a empresa distribui material educativo a todos os produtores integrados, destacando o papel estratégico das mulheres na produtividade, na sustentabilidade e na sucessão familiar.

“O crescimento no número de orientadoras agrícolas não é um dado isolado, mas o reflexo de uma mudança cultural na BAT Brasil. Entendemos que a presença feminina traz novas perspectivas de gestão e inovação que são essenciais para a produtividade e a sustentabilidade do negócio. Ao investirmos em capacitação técnica e liderança, não estamos apenas ocupando espaços, estamos transformando a realidade do campo”, diz Thais Mueller, Gerente Regional de Produção Agrícola e primeira mulher a ocupar este o cargo na história da BAT e do setor.

Da ciência ao campo, presença feminina cresce em áreas estratégicas
O avanço não acontece apenas no Agronegócio. No BAT Brasil Labs, segundo maior parque tecnológico da América Latina, as mulheres representam 60% do quadro de colaboradores e 46% das posições de liderança. Em um cenário global em que a participação feminina em ciência e tecnologia ainda é minoritária, os números mostram que a companhia vem consolidando ambientes mais equilibrados e diversos também nas áreas técnicas e de inovação.

Ao ampliar oportunidades tanto no campo quanto na ciência, a BAT Brasil reforça que equidade de gênero não é apenas pauta institucional, mas estratégia de negócio. A inclusão de mais mulheres em posições técnicas e de liderança fortalece equipes, impulsiona resultados e contribui para transformar realidades em diferentes frentes da operação.

“Ver o protagonismo feminino avançar tanto no campo quanto na ciência demonstra que a equidade de gênero é, acima de tudo, uma estratégia de negócio para a companhia para que o movimento de ocupação técnica consolide ambientes mais equilibrados e diversos em todas as nossas frentes de operação. Nosso compromisso é continuar impulsionando esses resultados através da inclusão e do desenvolvimento constante das nossas profissionais”, finaliza Mueller.

CRÉDITO: AI BAT BRASIL

Dia a Dia

Do Brasil para o mundo: o agro brasileiro que exporta talentos

Olá Jornal
março07/ 2026

Embora as mulheres já representem cerca de um terço das lideranças no agronegócio brasileiro e pouco menos na indústria, a presença feminina em posições técnicas e executivas globais ainda é proporcionalmente menor. É nesse cenário que três brasileiras ocupam hoje cargos globais na JTI, em países como Espanha, Alemanha e nos Estados Unidos, em áreas estratégicas ligadas à indústria e à cadeia produtiva do agro, ilustrando um avanço gradual e consistente, e colocando o agro brasileiro em destaque na formação de talentos.

Um levantamento da Confederação Nacional da Indústria (CNI) aponta que mulheres ocupam aproximadamente 29% dos cargos de liderança, enquanto em áreas técnicas, o desafio tem sido maior: segundo o Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), cerca de 20% dos profissionais registrados em engenharia no país são mulheres. Já os dados recentes do Observatório das Mulheres Rurais indicam crescimento consistente no número de propriedades lideradas por mulheres na última década, que hoje representam cerca de 19% do total no país.

Catieli Patrícia Kohl assumiu, em 2025, a gerência de Qualidade Técnica em Danville, nos EUA
Samara Bandones Correa atua hoje como Gerente de Compras (Categoria Global Marketing & Vendas) em Madrid
Roberta Hoffmann Machado atua na área de Qualidade Global na Alemanha

É nesse contexto que as histórias dessas três profissionais ganham relevância.

Aos 47 anos, Samara Bandones Correa atua hoje como Gerente de Compras (Categoria Global Marketing & Vendas) em Madrid. A trajetória internacional foi construída ao longo de candidaturas internas até a conquista da posição. “Acreditei no processo. Foram várias etapas até conseguir essa posição internacional e cada passo me preparou para o seguinte”, afirmou.

A mudança para a Espanha mobilizou toda a família. O marido, que trabalhava como gerente no setor de telecomunicação, optou por deixar o emprego para acompanhar a nova fase profissional da esposa. Os dois filhos e nove pets também fizeram parte da mudança. “Foi uma decisão construída em família. Sabíamos que seria uma grande transformação, mas entendemos que era uma oportunidade importante”, relatou Samara.

Em Trier, na Alemanha, Roberta Hoffmann Machado, 35 anos, atua na área de Qualidade Global em um dos hubs globais na área da companhia. Engenheira de Produção com mestrado voltado à inovação e sustentabilidade, ela construiu sua trajetória majoritariamente em ambientes técnicos. “Eu estabeleci metas muito claras para mim. Queria me tornar gerente até os 35 anos e ter uma experiência internacional antes dos 40. Consegui alcançar esses dois objetivos antes do que tinha planejado”, disse.

O marido, que também atuava na indústria de tabaco no Brasil, também deixou seu emprego para acompanhá-la na Alemanha. “Meu diferencial sempre foi dedicação e consistência. Eu me preparei para cada etapa e sempre tive o apoio da minha família – e isso fez toda a diferença. Sem apoio, não conseguimos ir para frente”, afirmou Roberta.

Essas mudanças refletem um fenômeno mais amplo: uma geração de profissionais que vê na mobilidade global uma oportunidade de expandir horizontes e acumular experiências, entendendo que decisões de carreira muitas vezes envolvem a família inteira. Em alguns casos, os parceiros apoiam essas escolhas a ponto de abrir mão dos próprios empregos para acompanhá-las, um movimento que, até poucos anos atrás, ainda era pouco comum nas trajetórias femininas.

Natural do interior do Rio Grande do Sul e filha de produtores rurais, Catieli Patrícia Kohl, 30 anos, construiu sua carreira ao longo de quase uma década até assumir, em 2025, a gerência de Qualidade Técnica em Danville, nos Estados Unidos. Foi produtora rural por um tempo, mas nutria o sonho de ingressar no meio corporativo e trabalhar no exterior. Para isso, começou no chão de fábrica e investiu nos estudos. “Minha trajetória foi construída com disciplina e constância. Sempre busquei aprender em cada função que desempenhei”, contou. “Cada etapa trouxe aprendizados importantes para assumir responsabilidades maiores.”

Além do preparo individual, políticas corporativas de mobilidade e desenvolvimento são determinantes para ampliar a presença feminina em posições globais. “Na JTI, a mobilidade internacional é resultado de uma cultura que estimula protagonismo, desenvolvimento e visibilidade, especialmente para talentos femininos. Temos visto cada vez mais mulheres brasileiras assumindo projetos e posições em outros países, fortalecendo o Brasil como um hub de talentos, globalmente. Mais do que uma movimentação de carreira, esse avanço representa confiança, preparo e ampliação da presença feminina em espaços estratégicos. Nosso compromisso é seguir criando oportunidades para que mais mulheres se sintam prontas e apoiadas para dar esse passo”, afirma Paloma Ferreira, Gerente de Experiência do Colaborador da área de Pessoas & Cultura da JTI no Brasil.

Nos últimos seis anos, a JTI registrou 44 movimentações internacionais a partir do Brasil. Nesse período, a participação feminina esteve presente em todos os anos, refletindo um avanço consistente na presença de brasileiras em posições globais.

Por que essas histórias importam no 8 de março?

O Dia Internacional da Mulher costuma reforçar debates sobre equidade. No agronegócio e na indústria, esses debates passam cada vez mais por indicadores concretos. Se as mulheres já representam cerca de um terço das lideranças no agro brasileiro e pouco menos disso na indústria, a presença em posições técnicas e executivas globais ainda é proporcionalmente menor. O avanço é real, mas o equilíbrio ainda não foi atingido.

As trajetórias de Samara, Roberta e Catieli evidenciam que essa transformação ocorre na intersecção entre preparo individual, apoio familiar e estruturas corporativas que viabilizam a mobilidade. Na JTI, uma iniciativa que foi fundamental para romper com padrões estabelecidos é a mentoria formal e até informal feita pelos atuais líderes, que ajudam a moldar o futuro a partir do desenvolvimento de talentos da empresa. O apoio a essas carreiras tem sido construído com base na capacitação e promoção de iguais oportunidades, resultando em movimentações sempre com base no mérito desses profissionais.

Sobre a JTI

A JTI, integrante do Grupo JT, é uma empresa internacional moderna e dinâmica, movida pela busca constante por qualidade e inovação. Presente em mais de 130 mercados, a companhia desenvolve e comercializa produtos de tabaco e nicotina para consumidores adultos.

A JTI é proprietária global das marcas Winston e Camel, respectivamente o segundo e o terceiro maiores cigarros combustíveis do mundo. Seu portfólio inclui ainda marcas internacionais como MEVIUS e LD. A empresa também atua na categoria de Produtos de Risco Reduzido, com o dispositivo de tabaco aquecido Ploom e as bolsas de nicotina Nordic Spirit.

Com sede em Genebra, Suíça, a JTI conta com mais de 46 mil colaboradores e recebeu o título de Global Top Employer pelo décimo primeiro ano consecutivo, em 2025. No Brasil, são mais de 1,5 mil colaboradores em 09 Estados. A operação contempla a produção de tabaco – por meio de cerca de 12 mil produtores integrados no Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná – compra, processamento e exportação de tabaco, fabricação, venda e distribuição de cigarros em mais de 20 Estados do Brasil. As marcas comercializadas são Winston, Djarum e Camel, essa última também exportada para a Bolívia. Saiba mais em www.jti.com/brasil.