Venda de imóveis do Estado podem injetar R$ 1,6 milhão para a saúde de Venâncio

Olá Jornal
janeiro31/ 2020

Dois imóveis pertencentes ao Governo do Rio Grande do Sul poderão ser destinados ao Município, para venda e quitação de valores devidos pelo Estado, na área da saúde. A Administração Municipal encaminhou ofício destacando o interesse de posse dos imóveis, com a proposta de garantir a recuperação dos débitos. Desde 2014 valores destinados à saúde municipal, em diversas cidades, estão em aberto por parte do Executivo Gaúcho. Uma alternativa para garantir a devolução, é o repasse de imóveis estaduais às prefeituras, como forma de pagamento das dívidas.

A medida está prevista em lei aprovada na última semana pela Assembleia Legislativa. Pelo texto, o patrimônio estadual surge como alternativa para compensar dívidas com os municípios na área da Saúde. Coordenado pela Secretaria de Articulação e Apoio aos Municípios (SAAM), em parceria com a Federação das Associações de Municípios do Rio Grande do Sul (Famurs), o programa, que deve priorizar o pagamento do passivo com atendimentos e hospitais, já conta com a manifestação de interesse de mais de cem municípios.

Em Venâncio Aires seriam possíveis a arrecadação, com venda dos imóveis, de até R$ 1,6 milhão. A principal área está localizada em local nobre, onde funcionava a atinga Caixa Estadual (prédio atual do FGTAS/Sine, Arteva, Emater), na esquina duas ruas Osvaldo Aranha, com a Barão do Triunfo. O imóvel avaliado em R$ 1.210.000,00, possui 481 metros quadrados, sendo 13 metros de frente e 37 metros de fundos.

Outro ponto do Estado que poderá ser incluído no pacote, se refere à uma casa, avaliada em R$ 430 mil, localizada na rua Marechal Floriano, no bairro Cidade Alta. O local pertence ao Instituto de Previdência do Estado do Rio Grande do Sul (IPERGS). A área total possui mais de 700 metros quadrados.

Segundo o prefeito Giovane Wickert (PSB), a proposta de reverter os imóveis para quitar a dívida está em avaliação desde o ano passado. “Sinalizamos o interesse, porque é uma forma de recuperar os valores devidos. Vemos um esforço do Estado em garantir os pagamentos, com atrasados sendo pagos de forma parcelada. Porém, há valores em aberto desde 2014. Com a destinação dos imóveis poderemos colocar à leilão e garantir a recuperação dos recursos para aplicar na área da saúde.”

O gestor lembra, que apesar os atrasos estaduais os serviços seguiram sendo ofertados. “Não houve paralisações, o Município arcou com a sua parte e mais a do Estado para garantir o funcionamento. Se o Governo Estadual autorizar a venda, teremos condições de aplicar um novo recurso nas contas da saúde,” explica.

LEGISLAÇÃO 

Entre valores empenhados e não empenhados, a dívida com os municípios na área da saúde chega a R$ 954 milhões. Em janeiro do ano passado, a dívida passava de R$ 1 bilhão, dos quais R$ 478 milhões, referentes ao período entre 2014 e 2018, não haviam sido sequer empenhados.

Com a aprovação da lei, os recursos que seriam empenhados para esses pagamentos poderão ser realocados pelo Estado, possibilitando o aproveitamento em outras áreas, como medida de economia pública. Além disso, a medida vai garantir auxílio ao fechamento de contas das prefeituras.

Por fim, o programa auxiliará na gestão do patrimônio imobiliário do RS, através da alienação de bens sem utilidade, visto que o requisito para a dação sempre será a desafetação (retirada do destino ao qual ele estava proposto).

ERRAMOS: Inicialmente a reportagem dava conta de que o prédio avaliado em R$ 430 mil era de propriedade do IPE-RS, mas utilizado pela Inspetoria Veterinária. A informação não está correta, já que o imóvel segue sendo de responsabilidade do IPE-RS.

Fim de semana será de sol e temperaturas máximas de 33ºC

Olá Jornal
janeiro31/ 2020

O sábado será de sol e calor no Rio Grande do Sul. Apesar disso, pode haver períodos de maior nebulosidade ao longo dia, especialmente na metade Leste do Estado. Há chance de instabilidade localizada perto do litoral.

De acordo com a MetSul Meteorologia, a manhã será agradável, com um pouco de frio em algumas regiões, com destaque para Aparados da Serra. Ao longo do dia, no entanto, a temperatura sobe, e a tarde será quente. A máxima alcança os 32ºC.

No domingo segue o predomínio do sol e as temperaturas variam entre 21ºC e 33ºC. A mesma condições seguirá ao longo da próxima semana, quando a máxima pode alcança os 35ºC na quinta-feira, 06.

 

Venâncio Aires ganha novo mirante no interior

Olá Jornal
janeiro31/ 2020

Uma nova opção para fomentar o Turismo Rural da Capital Nacional do Chimarrão começa a tomar forma para melhor receber visitantes da região e turistas. Com uma vista privilegiada e panorâmica de toda a cidade e municípios vizinhos, o novo mirante oferecerá, em uma área de quatro hectares, opções variadas de atividades turísticas e culturais. A propriedade é de Cássio André Wiellenz, na localidade de 25 de Julho Alto, em Santa Emília.

Nesta quinta-feira, 30, o Prefeito Giovane Wickert, a Coordenadora do Departamento de Turismo, Angélica Diefenthaler e o Secretário de Infraestrutura e Serviços Públicos (SISP), Renato Gollmann, estiveram na propriedade e no mirante ainda em obras, assim como todo o trajeto e espaços de convívio. Na ocasião, além de conhecer in loco todo o projeto e ideias para as inúmeras atividades que podem ser exploradas, foram apontadas outras possibilidades de melhorias e orientações gerais dentro do escopo de serviços do Departamento de Turismo e Administração Municipal.

CRÉDITO: Coordenadoria de Comunicação e Marketing PMVA

Mobilidade de carreira e desafios profissionais são diferenciais de grandes marcas empregadoras

Olá Jornal
janeiro31/ 2020

Atrair e reter os melhores profissionais do mercado não é tarefa fácil. Achar a pessoa certa para o cargo certo e fazer ela dar certo na organização pode parecer tarefa fácil, mas não é. Exige muito mais do que uma remuneração atrativa ou um pacote de benefícios da moda. O estudo Tendências do Capital Humano – Retenção de Talentos da PwC, por exemplo, revelou que 65% dos trabalhadores entrevistados valorizam a oportunidade de aprendizagem e crescimento profissional, contra 50% que priorizam uma remuneração diferenciada.

Boas práticas

Nesse sentido, as empresas investem em boas práticas de recursos humanos e oferecerem perspectivas de curto e longo prazo para o desenvolvimento dos profissionais. Essa é uma das apostas da JTI, certificada em 2020 como umas das melhores empregadoras do país. Este é o terceiro ano consecutivo que a companhia de origem japonesa é certificada pelo Instituto Top Employer no Brasil, desta vez ocupando a terceira posição. A cerimônia de reconhecimento aconteceu no dia 30 de janeiro, em São Paulo.

Com oportunidades de trabalho internacionais, programas de desenvolvimento de talentos e desafios constantes, a organização tem atraído profissionais de diferentes gerações, como Roberto Macedo, 38 anos, diretor de Operações de Leaf na JTI do Brasil. Ele começou na antiga empresa KBH&C, adquirida pela JTI em 2009, para trabalhar durante uma safra de processamento de tabaco, mas acabou sendo efetivado e hoje se destaca como um talento. “Todo ano, todo mês, toda semana tem um desafio novo. Um exemplo é o programa de desenvolvimento de líderes da nova geração, do qual estou participando. São 13 profissionais selecionados em todo o mundo que têm a oportunidade de desenvolverem suas capacidades, habilidades e aptidões, por meio de inúmeras oportunidades de desenvolvimento e com a exposição aos membros do alto escalão da JTI”, conta. Durante sua trajetória na empresa, Macedo também passou por experiências internacionais nas unidades da empresa nos Estados Unidos, na Indonésia e em projetos na Alemanha.

Outro exemplo vem da Kátia Kuentzer que iniciou sua trajetória profissional na JTI em 2015, como estagiária no setor de compras, por meio do programa JUMP. Quatro anos depois, a colaboradora já ocupa o cargo de Gerente de Compras da América Central, responsável pelos países Bolívia, Caribe, Colômbia e República Dominicana. “Desde que iniciei minha carreira na JTI não consigo pensar em um dia monótono. Sempre estão surgindo novos desafios que permitem aprender algo novo todos os dias”, comenta a colaboradora.

Segundo Thiago Dotto, diretor de Pessoas & Cultura da JTI, a rede global de colaboradores da JTI será cada vez mais rica e complexa em termos de diversidade, equilíbrio geográfico, grupos etários, habilidades e ambições de carreira. “Nosso objetivo é garantir que estejamos bem preparados para isso: que nossa cultura interna continue sendo uma força competitiva, mas que seja suficientemente flexível, inclusiva e gerida de maneiras criativas para atrair e engajar o maior número possível de talentos”, afirma.

Dotto afirma que a certificação pelo terceiro consecutivo pela Top Employers mostra que a empresa está no caminho certo e que, para os próximos anos, o desafio será adaptar e criar novas iniciativas para conquistar a Geração Z que está entrando no mercado de trabalho.

CRÉDITO: AI JTI 

Abertas inscrições para Processo Seletivo de estagiários para Prefeitura de Venâncio

Olá Jornal
janeiro31/ 2020

Estão abertas até dia 16 de fevereiro, às 16h, as inscrições para o processo seletivo público de estagiários de diferentes áreas para cadastro reserva da Prefeitura de Venâncio Aires. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas pelo site www.ghb.net.br

O Processo Seletivo Público destina-se para estudantes nas áreas do Nível Superior em: Administração, Arquitetura e Urbanismo, Biomedicina, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Educação Física, Enfermagem, Engenharia Civil, Engenharia da Computação, Farmácia, Geografia, Gestão de Recursos Humanos, Jornalismo, Letras, Matemática, Nutrição, Pedagogia, Processos Gerenciais, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Secretariado, Serviço Social, Tecnólogo em Gestão Pública e Turismo.

A prova objetiva, com 25 questões, será realizada no dia 1º de março, das 13h30min às 16h30min.

CRÉDITO: AI PMVA

Souza Cruz recebe o selo Top Employers pela nona vez

Olá Jornal
janeiro31/ 2020
A Souza Cruz foi novamente reconhecida como uma das melhores empresas empregadoras do país. Ganhadora do selo Top Employers desde seu início no Brasil, em 2011, a companhia manteve seu resultado sustentável figurando entre as quatro melhores empresas da noite, feito que vem atingindo desde 2017, tendo ocupado o primeiro lugar do ranking em 2018. A premiação ocorreu na noite desta quinta-feira , 30,  em São Paulo. O evento, que acontece uma vez ao ano, reconhece as empresas que oferecem as melhores práticas de Recursos Humanos aos seus colaboradores, analisando mais de 600 práticas de gestão em uma pesquisa que dura cerca de seis meses.
“Sermos reconhecidos pelo Top Employers por tantos anos consecutivos é a comprovação de que investimos permanentemente nas melhores práticas do mercado, atraindo talentos apaixonados pelo que fazem e garantindo a permanência deles proporcionando um ambiente de trabalho pelo qual eles também se apaixonem”, declara Marina Castro, gerente sênior de Recursos Humanos da Souza Cruz.
Uma das ações que fez a Souza Cruz se destacar novamente na premiação de 2020 é o investimento em uma intensa agenda de diversidade. Em 2019, a empresa implantou uma série de ações de RH, como grupos de afinidade de gênero, raça, pessoas com deficiência e LGBTI+; processos seletivos com foco em explorar a diversidade dos candidatos através de um currículo oculto, focando menos na formação dos candidatos e mais em diferentes histórias de vida; renovação da parceria com a ONG EMPODERA, afim de realizar processos seletivos focados em um público mais diverso; e palestras com especialistas e consultores externos sobre temas afins à diversidade.
Além destas ações, a líder do setor de tabaco no país também investiu na simplificação dos processos internos, buscando mais agilidade no dia a dia. Foram mais de 16 processos revisados, com lançamento de políticas que conversam com a modernização da cultura da empresa, como de horário flexível e trabalho remoto. Ainda, olhando para o futuro, a empresa investiu na aceleração de diversas startups através do projeto Transforma Souza Cruz, que ajudaram no pensamento fora da caixa que a Souza Cruz procura e a construir a empresa do futuro já nos dias de hoje.
CRÉDITO: AI Souza Cruz 

Liquida Venâncio inicia neste sábado

Olá Jornal
janeiro31/ 2020

Inicia neste sábado, 1º, mais uma edição do Liquida Venâncio, promovido pela Câmara de Comércio, Indústria e Serviços (Caciva).

Abrangendo e tornando-se importante ferramenta de vendas para segmentos como lojas, mercados, postos de gasolina, farmácias, concessionárias de automóveis, entre outros, o Liquida Venâncio chega a sua 8ª edição, tornando fevereiro um mês de muito movimento e vendas para o comércio de Venâncio Aires.

Ao todo, 64 empresas de diferentes segmentos participam da promoção que ocorre até o dia 8 de fevereiro. As empresas participantes estarão identificadas através de faixas decorativas e irão oferecer muitos descontos e promoções aos clientes.

Apesar de muitas lojas já estarem com diversas promoções, a campanha é fundamental para o comércio, pois é uma forma de vender as mercadorias que estão no estoque e também renovar o estoque para a nova estação. O que foi apenas uma data para comercializar produtos de menor giro, hoje possui destaque regional e sucesso de vendas garantido.

Empresas participantes

A&B Papelaria

Adams Redemac

Afubra

Arly Bikes

Arly Hickmann

Bade Esportes

Bade Moda e Sapataria

Casa da Luz

Casa Lopes

Célia Farmácia

CJ Calçados e Confecções

Color Tintas

Comecial Mahle

Conexão G

Coreletro

D’Tudo Informática

DiKasa

Drogafarma

Dullius

Elétrica Rosa

Eletro Armin

Fanck Confecções

Farmácia Bem Ativa

Farmácia Central

Farmácia Gabriela

Farmácia Haas

Farmácia Mirandolli

Farmácia Sanar

Haas Supermercados

Helfer Materiais de Construções

Hora Certa

Império Óptica

Jhuana Farmácia

Kappel Imóveis

Katucha

LB Imobiliária

Loja América

Loja Bade – Aviação

Loja Bade – Centro

Loja Bade – Gressler

Loja Bade – Viasul

Loja Dinamica

Loja Romma

Lojas Bohn

Magazine Marli

Mania Acessório

Mercadão dos Óculos

Motomecânica Comercial S/A

Moveis Gottens

Nobre acabamentos

Posto Gasóleo

Posto São Cristóvão

Posto Schmitz

Pretto Materiais de Construção

Rejane Calçados

Relojoaria Frohlich

Relojoaria Schedler

Rokitto Adega Gourmet

Soller

Super DoBom

Super Lenz (matriz)

Super Lenz (filial 1)

Super Lenz (filial 2)

Vanusa Esportes

CRÉDITO: AI Caciva

Mais uma certificação Top Employers para a Philip Morris Brasil

Olá Jornal
janeiro31/ 2020
Philip Morris Brasil (PMB) acaba de ser certiticada, pelo quarto ano consecutivo, com o selo do Top Employers Institute – organização internacional e independente, com sede na Holanda, que reconhe excelentes condições de trabalho proporcionadas pelas empresas para seus funcionários. Para a PMB, o título de empresa Top Employer tem sido concedido em razão de várias práticas voltadas para gestão de pessoas, que potencializam a experiência organizacional de seus colaboradores, e por suas ações de engajamento para consolidar uma cultura de inclusão e diversidade.
“Ao longo dos últimos anos, a empresa implantou uma série de mudanças em vários níveis e funções, em sinergia com a grande transformação global de nosso negócio, de construção de um futuro sem fumaça. Essas mudanças organizacionais, somadas aos esforços de evolução da nossa cultura, buscam um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e inovador. O Top Employers atesta que estamos no caminho certo para alcançarmos esse objetivo com sucesso”, destaca Renata Mazoco, gerente sênior de Eficiência Organizacional da Philip Morris Brasil.
A certificação envolve um processo de pesquisa internacional que dura, em média, seis meses e avalia cerca de 600 práticas de gestão de pessoas, entre as quais: valorização do capital humano, investimento no bem-estar dos colaboradores e retenção e aquisição de talentos, além de rotatividade, absenteísmo, cultura, inclusão e diversidade. A performance em cada uma dessas práticas é analisada, comparativamente, entre todas as empresas participantes. Na sequência, há a validação por uma auditoria externa que reitera a qualidade do processo. As organizações que recebem as melhores pontuações são certificadas.
Valorização das pessoas
Philip Morris Brasil sempre manteve um olhar dedicado ao bem-estar de seus colaboradores. A certificação Top Employers se alinha a várias iniciativas da empresa por um ambiente de trabalho caracterizado pelo respeito à diversidade e ao desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores.
Em 2019, por exemplo, a PMB foi a primeira empresa do País a receber a certificação EQUAL – SALARY, por remunerar igualmente homens e mulheres por trabalho equivalente. O reconhecimento feito pela organização suíça Equal Salary Foundation, consolida seu compromisso com políticas e práticas que valorizam a igualdade de gênero.
O empenho por um local de trabalho diverso e inclusivo levou a empresa, em maio de 2018, a integrar o Fórum de Empresas e Direitos LGBT+, ao lado de outras grandes companhias que trabalham pelo respeito aos direitos humanos dessa população, dentro do universo corporativo brasileiro. Esse compromisso da PMB com a diversidade e a inclusão encontra respaldado em seu grupo de afinidade #bold (coragem, em português), criado por colaboradores para celebrar a diversidade, atrair e reter talentos LGBTI+.
Para a empresa, as uniões homoafetivas estão em suas diretrizes de benefícios para todos os fins, garantindo à população LGBTI+, por exemplo, direitos como o auxílio-creche, licença casamento e licença paternidade de 120 ou 180 dias, tanto aos casais homoafetivos como a pais solteiros, equiparada à licença maternidade para casais heterossexuais.
CRÉDITO: AI Philip Morris Brasil 

Prefeitura de Venâncio Aires presta assistência a venezuelanos

Olá Jornal
janeiro31/ 2020

A Prefeitura de Venâncio Aires vem monitorando e prestando auxílio para o grupo de venezuelanos que está na Capital do Chimarrão desde o início do mês. Nos últimos dias, servidores das Secretarias de Educação, Desenvolvimento Social e Saúde, Conselho Tutelar, Defesa Civil e Sine estão auxiliando os imigrantes com documentações e resolução e algumas demandas, como emissão de cartão SUS, produção de currículo, intermediações de empresas com vagas de emprego. Na tarde desta quinta-feira, 30, por exemplo, uma equipe da Secretaria Municipal de Educação, assistência social e Saúde realizou a vacinação de crianças e mulheres e fez o levantamento de dados das crianças que necessitam de vagas em escolas.

Os estrangeiros chegaram em Venâncio no dia 08 de janeiro por intermédio de um empresário local e da Operação Acolhida do Exército Brasileiro. Inicialmente o grupo de 54 pessoas iria para Canoas, no entanto, através de proposta do empresário, acabaram sendo alocadas na área da antiga Sede do Banrisul, nas margens da RSC-453, na Capital do Chimarrão. Ao tomar conhecimento da situação, a Prefeitura organizou uma comissão intersetorial que montou um plano de ação para auxiliar os imigrantes.

Atualmente, no local moram 35 pessoas, destas, 14 são crianças/adolescentes. A Associação Beneficiente Batista tem auxiliado na organização do local e intermediado as doações. Todos os homens do grupo já estão empregados em empresas de Venâncio e Mato Leitão. Outras 15 pessoas já deixaram o local por interesse próprio e também estão trabalhando. Algumas mulheres ainda buscam por colocação no mercado de trabalho. A maioria com formação superior e cursos técnicos, como professoras de séries iniciais e educação especial, direito, assistente administrativa, confeiteira. O grupo de apoio agora busca organizar e revalidar os documentos e certificados de graduações e cursos dos venezuelanos.

CRÉDITO: Coordenadoria de Comunicação e Marketing PMVA

Mais de 50 empresas já confirmadas para a Campanha da Caciva

Olá Jornal
janeiro31/ 2020

A Campanha “Viva a sua sorte” promovida pela Caciva já conta com 53 empresas confirmadas até o final dessa quinta-feira, 30. No ano em que completa 20 anos, a entidade sorteará R$ 50 mil em vales-compra, divididos em 50 clientes e 50 vendedores, totalizando 100 ganhadores durante o ano.

Além do aumento da premiação e ganhadores, a novidade para este ano também é o sorteio de um pacote de viagem de sete dias para Porto Seguro entre as empresas participantes da Campanha.

A Campanha atingirá as principais datas comemorativas e de movimento para o comércio: Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Namorados, Dia dos Pais, Dia das Crianças, Natal e o Liquida Venâncio (verão 2021).

As empresas participantes receberão uma urna personalizada, selo de identificação para as vitrines (irá substituir os adesivos comemorativos e ficará fixo nas vitrines o ano inteiro), faixas decorativas para o Liquida Venâncio, cinco mil cupons e também toda divulgação na mídia (rádios, jornais e digital).

Em função do período de férias de diversas empresas, a Entidade estendeu o prazo de adesão até a próxima sexta-feira, 7. Para mais informações, os associados podem entrar em contato com a Caciva através do e-mail comunicacao@caciva.com.br, ou pelos telefones 3741 2383 e 985091458 (whats).

Empresas Confirmadas

Agro Comercial KS

Agrocomercial Afubra

Arly Bikes

Arly Hickmann

Bade Esportes

Centro de Pinturas

Color Tintas

Comercial Mahle

Coreletro

Dikasa

Dimac Materiais de Construção – Bela Vista

Dimac Materiais de Construção – Coronel Brito

Drogafarma

Eletro Armin

Farmácia Bem Ativa

Farmácia Central

Farmácia Farmavida

Farmácia Gabriela

Farmácia Haas

Farmácia Mirandolli

Haas Supermercado

Helfer Materiais de Construção

Hora Certa

Império Óptica, Joalheria e Relojoaria

Jhuana Farmácia

Kappel Imóveis

Katucha

LB Imobiliária

Loja Dinâmica

Loja Romma

Lojas Bade – Aviação

Lojas Bade – Centro

Lojas Bade – Gressler

Lojas Bade – Viasul

Magazine Marli

Mania Acessórios

Maxxi Clean

Mercadão dos Óculos

Móveis Gottems

Posto Schmitz

Pretto Materiais de construção

Redemac Adams

Relojoaria Frohlich

Relojoaria Schedler

Rokitto Adega Gourmet

Sanar Farmácia

Sindicatos dos Trabalhadores Rurais

Soller

Super Lenz – Aviação

Super Lenz – Centro

Super Lenz – Matriz

Supermercado Dobom

Supermercado Parema